OD DOBREGO DO WIELKIEGO CZYNNIKI TRWAŁEGO ROZWOJU I ZWYCIĘSTWA FIRM

lt:pgt: lt:stronggt:Czy istnieje organizacyjny kod DNA czyniący rmę gatunkiem wyższym od konkurentów? I, co ważniejsze, czy da się takim DNA zarazićŁ rmę przeciętną i zmienić ją w nadzwyczajną?lt:/stronggt:lt:/pgt: lt:pgt: JIM COLLINS wraz ze swoim zespołem badaczy wydestylował taki kod DNA kod, który jest syntezą wieloletnich badań setek rm. W książce lt:emgt:Od dobrego do wielkiegolt:/emgt: omawia 11 przypadków rm, które dokonały przeskoku organizacyjnego: pokonały rynkową grawitację i stały się potężne. Są wśród nich między innymi Merck, Intel, Coca-Cola i General Electric. Przeszły one drogę od przeciętności do doskonałości i osiągnęły zadziwiające wyniki. Ich łączna średnia stopa zwrotu w ciągu 15 lat od punktu zwrotnego była 6,9 razy większa niż oferowana przez rynek ogólny. Oprócz tego Collins opisuje szereg organizacji, którym brak zwycięskiego DNA skutecznie odciął drogę do prosperity.lt:/pgt: lt:pgt: W książce lt:emgt:Od dobrego do wielkiegolt:/emgt: znajdziecie ponadczasowe zasady konieczne do przekształcania organizacji dobrych w wielkie. Autorzy pokazują, w jaki sposób można dobrą organizację zmienić tak, by była zdolna przez długi czas osiągać wyjątkowe wyniki.lt:/pgt: lt:pgt: lt:emgt:Nasze pięcioletnie badania przyniosły wiele ciekawych spostrzeżeń, niejed-nokrotnie zaskakujących i niezgodnych z obiegowymi opiniami. Nadrzędny wniosek, jaki z nich wypływa, można zawrzeć w jednym zdaniu: wierzymy, że niemal każda organizacja może bardzo znacząco poprawić swoje wyniki i swoją pozycję, być może nawet stać się wielką firmą, jeśli konsekwentnie będzie u siebie wprowadzać pomysły, które odkryliśmy.lt:/emgt:lt:/pgt: lt:pgt: [fragment]lt:/pgt: lt:p style`text-align: center:`gt: ***lt:/pgt: lt:p style`text-align: justify:`gt: lt:bgt:lt:spangt:JIM COLLINSlt:/spangt:lt:/bgt:lt:spangt: jest współautorem bestsellera lt:igt:Wizjonerskie organizacjelt:/igt:, jednej z najlepiej sprzedających się książek biznesowych w historii. Szkoła Biznesu na Uniwersytecie Stanforda, w której Collins wykłada przywództwo, uhonorowała go nagrodą za nadzwyczajne postępy w nauczaniu. Obecnie Collins wiele czasu poświęca swojemu laboratorium badawczemu w Kolorado, gdzie prowadzi zaawansowane prace nad alchemią przywództwa. lt:/spangt:lt:/pgt: lt:p style`text-align: justify:`gt: lt:spangt:Collins nie tylko pisze i wykłada. Jest praktykiem zarządzania. Współtworzył wiele wizjonerskich organizacji. Jedną z nich jest nadzwyczajna rma budowlana DPR Construction, która projektowała i wzniosła m.in. fantazyjną siedzibę studia Pijar. Z doradztwa Collinsa skorzystało ponad stu zarządzających znanych korporacji.lt:/spangt:lt:/pgt: lt:p style`text-align: justify:`gt: lt:spangt:Inne książki Collinsa, życzliwie przyjęte przez czytelników w wielu krajach, to m.in. lt:igt:Jak upadają giganci lt:/igt:oraz lt:igt:Wielcy z wyborult:/igt:.lt:/spangt:lt:/pgt: