DOKUMENTACJA PRACOWNICZA 2021

Kompletna i aktualna dokumentacja spraw pracowniczych przygotowana w wygodnej formie edytowalnych wzorów z komentarzami. Zalety publikacji: -opracowana na podstawie rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 2369): -jedyna na rynku tak wszechstronna dokumentacja spraw pracowniczych: -pełen zakres spraw: umowy, wnioski, regulaminy, informacje, oświadczenia, rejestry i inne druki wykorzystywane na wszystkich etapach świadczenia pracy ` od zgłoszenia do odpowiednich inspekcji, poprzez analizę poszczególnych części akt osobowych oraz pism procesowych w prawie pracy, po umowy cywilnoprawne: -opracowanie tak nietypowych spraw, jak regulamin użytkowania służbowych telefonów komórkowych z załącznikami, dokumentacja na okoliczność stawienia się pracownika pod wpływem środków odurzających i alkoholu, dokumentacja ochrony zasobów informatycznych, kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, procedura sporządzania odpisu świadectwa pracy i wiele innych: -ponad 340 wzorów z instruktażowym komentarzem, który ułatwia ich dostosowanie do konkretnego przypadku: -wszystkie wzory w pełni edytowalne (format MS Word) zamieszczone dodatkowo w suplemencie elektronicznym: plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce: zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.Stan prawny na 1 stycznia 2021 r. ` uwzględnia ważne dla kadrowców zagadnienia, w tym takie, jak: -praca zdalna ` nowa forma świadczenia pracy w trakcie pandemii ` omówienie nowych zasad wprowadzonych specustawą o COVID-19, nowe wzory dokumentów: -zdalne rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem ` omówienie możliwości dla pracodawcy: -wprowadzenie obowiązku rejestracji każdej umowy o dzieło w ZUS ` zasady dokonywania zgłoszeń: -zasady stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu praw autorskich ` nowa interpretacja ogólna Ministra Finansów: -zmiany związane z epidemią COVID-19, w tym m.in.: *zasady doręczania dokumentów w okresie pandemii, *wstępne i kontrolne badania lekarskie pracowników ` zmiany w okresie pandemii, *terminy i zasady przeprowadzania szkoleń bhp, *specjalne zasady postępowania wobec młodocianych pracowników w okresie pandemii: -rekrutacja on-line ` procedury, analiza stanu prawnego, wskazówki praktyczne: -nowe interpretacje, stanowiska urzędowe, praktyczne problemy związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej według nowych zasad ` komentarze, przykłady.