SEGREGACJA ZAWODOWA WEDŁUG PŁCI W KRAJACH OECD

Do oryginalnych osiągnięć naukowych zaprezentowanych w monografii należy m.in. zaliczyć:` skonstruowanie miernika segregacji zawodowej według płci:` określenie zakresu występowania zjawiska poziomej i pionowej segregacji zawodowej według płci w krajach OECD:` dokonanie kategoryzacji uwarunkowań segregacji zawodowej i budowa modelu teoretycznego uwarunkowań segregacji zawodowej według płci.z recenzji dr. hab. prof. US Wojciecha JareckiegoTemat pracy trafnie wybrany i ciekawy poznawczo. Przeprowadzone analizy teoretyczne i empiryczne posłużyły do sfomułowania rekomendacji dla polityki państwa dotyczącej wyrównywania szans kobiet oraz podejmowania takich działań, które służyć będą przeciwdziałaniu segregacji zawodowej według płci. z recenzji prof. dr hab. Walentyny KwiatkowskiejDr Wiktoria Domagała pracuje w Katedrze Makroekonomii i Badań nad Rozwojem Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Od 2016 roku realizuje projekt badawczy pt. `Nierówności płci w sferze zawodowej w krajach wysoko rozwiniętych`, finansowany przez Narodowe Centrum Nauki. Za pracę doktorską otrzymała nagrodę I stopnia w konkursie Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najlepsze prace doktorskie w dziedzinie pracy i polityki społecznej.