ELASTYCZNOŚĆ ZATRUDNIENIA W ORGANIZACJI
ELASTYCZNOŚĆ ZATRUDNIENIA W ORGANIZACJI
W ostatnich dwóch dekadach dokonuje się w organizacjach funkcjonujących w Polsce proces ewolucji modelu zatrudnienia w kierunku modelu elastycznego. Przejawia się on w zastępowaniu typowej formy zatrudnienia - formami elastycznymi. Przedmiotem niniejszej monografii jest elastyczność zatrudnienia będąca następstwem zmian rodzajowej struktury zatrudnienia.Lektura książki pozwoli czytelnikowi zapoznać się z zagadnieniami dotyczącymi:- elastyczności pracy i jej elementami- typowego i elastycznego zatrudnienia- konsekwencji stosowania elastycznych form zatrudnienia- endogenicznych i egzogenicznych determinant elastyczności zatrudnienia- stopnia elastyczności poszczególnych form zatrudnienia- mierników elastyczności zatrudnienia- obrazu poziomu elastyczności zatrudnienia w organizacjach funkcjonujących na terenie województwa śląskiego
Opis
- Język
- PL
- Ilość stron
- 254
- Rodzaj okładki
- MIĘKKA
- Termin realizacji
- 72
16 innych pozycji w tej samej kategorii: