KADRY I PŁACE 2021

Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce: *omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2021 rok, *szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach, *bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS ` z przykładami wypełnienia druków, *same konkrety: jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń: jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy: jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu: jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i umowę o dzieło. Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-placowych ` przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową ` od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Autorki podpowiadają m.in.: -jak prawidłowo zastosować nowe przepisy: -jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach: -jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych: -jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu: -jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i umowę o dzieło. Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak również doświadczonym pracownikom tych działów. Najważniejsze nowości w wydaniu na 2021 r.: -wprowadzenie obowiązku rejestracji każdej umowy o dzieło w ZUS ` zasady dokonywania zgłoszeń, nowy formularz ZUS RUD: -praca zdalna ` nowa możliwość świadczenia pracy, omówienie zasad wykonywania pracy zdalnej, obowiązki pracodawcy i pracownika: -konsekwencje opublikowania interpretacji ogólnej Ministra Finansów w sprawie zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów do honorarium autorskiego ` ważne wskazówki dla pracodawców i zleceniodawców dotyczące rozliczania PIT: -omówienie konsekwencji w kadrach i płacach związanych z epidemią COVID-19, w tym m.in. dodatkowy zasiłek opiekuńczy, świadczenie pracy podczas kwarantanny i izolacji a prawo do wynagrodzenia (zasiłku) chorobowego: -nowe wzory PIT ` konsekwencje dla pracodawców ` płatników podatku dochodowego: -zmiany w dokumentach przesyłanych do ZUS ` ZUS DRA, ZUS RCA: -nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w konsekwencji zmiany w innych parametrach powiązanych z tą kwotą.