TWOJA FIRMA 2.0. OD DOBREJ DO WIELKIEJ

lt:pgt:lt:stronggt:Jak przekształcić firmę w prężne przedsiębiorstwo zdolne do osiągania ponadprzeciętnych wyników przez długi czas.lt:/stronggt:lt:/pgt: lt:pgt:Jim Collins i Bill Lazier przygotowali niniejszą książkę na podstawie kursu, który prowadzili w Stanford Graduate School of Business. Ich celem było stworzenie przewodnika dla liderów małych i średnich firm, którzy pragną zbudować wybitne przedsiębiorstwa osiągające trwałe wyniki. Dowiesz się z niej, jak stworzyć wersję 2.0 własnej firmy. I jak poradzić sobie z wyzwaniem rozwoju swoich umiejętności przywódczych, kiedy będzie się ona powiększała, osiągając dwukrotnie, pięciokrotnie, a nawet dziesięciokrotnie większe rozmiary niż na początku.lt:/pgt: lt:pgt:Autorzy lt:emgt:Twojej firmy 2.0 lt:/emgt:przedstawiają liczne studia przypadków, a także:lt:/pgt: lt:pgt:ó Omawiają kluczowe elementy wspólne dla wszystkich wielkich, trwałych firm autentyczny styl przywództwa, wizję, strategię, innowacje i taktyczną doskonałość:lt:/pgt: lt:pgt:ó Pokazują, jak ustalać wartości, cel i misję, gdy Twoja firma jest wciąż mała i elastyczna, jednocześnie tworząc przekonanie o jej ogromnym potencjale:lt:/pgt: lt:pgt:ó Demonstrują, jak rozwinąć najbardziej efektywny w Twojej sytuacji styl przywództwa, skupiając się na odpowiedzi na kluczowe pytanie: jakiej sprawie służysz?lt:/pgt: lt:pgt:ó Pokazują, jak przełożyć wizję na skuteczne codzienne taktyki biznesowe oraz jak wspierać konsekwentną doskonałość taktyczną we wszystkim, co robi Twoja firma:lt:/pgt: lt:pgt:ó Wyjaśniają, jak rozwiązać krytyczne problemy strategiczne, z którymi boryka się każda mała i średnia firma:lt:/pgt: lt:pgt:ó Przedstawiają zestaw koncepcji i szereg praktycznych technik stymulujących kreatywność i utrzymujących innowacje wraz z rozwojem firmy.lt:/pgt: lt:pgt:lt:emgt:***lt:/emgt:lt:/pgt: lt:pgt:lt:emgt:To książka, która wpłynęła na mój styl przywództwa bardziej niż jakakolwiek inna pozycja. Dzięki skupieniu się na głębi, a nie na sprawach powierzchownych zdołałem ujawnić najlepszą i najbardziej naturalną część siebie zamiast naśladować innych ludzi.lt:/emgt:lt:/pgt: lt:pgt: lt:stronggt:Reed Hastingslt:/stronggt:, współzałożyciel serwisu Netflixlt:/pgt: lt:pgt:lt:emgt:Książki oparte na studiach wyjątkowych firm, prowadzonych przez Jima Collinsa i jego współpracowników, towarzyszą nam od ponad dwóch dekad. I są niezwykle bliskie mi od początkuŁ. Dziś to już klasyka literatury z obszaru zarzadzania i przywództwa, klasyka z najwyższej półki. Ich moc zawiera się w integracji perspektyw od złożoności zjawisk po proste, niezwykle praktyczne zasady, które autor ze swoich studiów wyprowadza. Większość z nich ma walory uniwersalne i ponadczasowe, o czym możemy się przekonać z tego niezwykłego opracowania łączącego pierwsze odkrycia Collinsa z najnowszymi refleksjami o działaniu wybitnych liderów i ich firm już w realiach postcovidowych. To lektura porywająca, prosta, a zarazem wymagająca, bo realizacja wskazówek Collinsa wymaga otwartości umysłu, biznesowej pokory, a przy tym wiary i determinacji.lt:/emgt:lt:/pgt: lt:pgt:lt:emgt:Dla oddanych czytelników autora Od dobrego do wielkiegoŁ lektura jest ucztą twórczego utrwalenia wyjątkowych inspiracji. A dla tych, którzy jeszcze tego świata nie poznali fantastyczną okazja, by przyłączyć się do elitarnego grona liderów. Książka będzie szczególnie przydatna dla wszystkich, którzy niezależnie od skali ustawicznie rozwijają swoje organizacje i kompetencje jutra, niezbędne do osiągania i utrwalania sukcesu.lt:/emgt:lt:/pgt: lt:pgt:lt:stronggt:- Jacek Santorskilt:/stronggt:, twórca Akademii Psychologii Przywództwa przy Szkole Biznesu PWlt:/pgt: lt:pgt:***lt:/pgt: lt:pgt:lt:stronggt:Jim Collinslt:/stronggt: jest autorem i współautorem wielu odkrywczych książek, takich jak lt:emgt:Od dobrego do wielkiegolt:/emgt:, lt:emgt:Wizjonerskie organizacjelt:/emgt:, lt:emgt:Jak upadają gigancilt:/emgt: oraz lt:emgt:Wielcy z wyborult:/emgt:, stanowiących trzon literatury dotyczącej przywództwa. Jest najwybitniejszym znawcą przyczyn sukcesów przedsiębiorstw oraz sokratycznym doradcą dyrektorów i przywódców z całego świata. W 2017 roku magazyn ForbesŁ umieścił go na liście 100 największych umysłów w biznesie.lt:/pgt: lt:pgt:lt:stronggt:Bill Lazierlt:/stronggt: był wykładowcą w katedrze biznesu im. Nancy i Charlesa Mungerów w Stanford Law School. Nauczał też zarządzania małą firmą i nieruchomościami w Stanford Graduate School of Business. Był założycielem i prezesem Bristol Investment Company. Zasiadał w zarządach i radach nadzorczych kilkunastu spółek, należał także do rady powierniczej swojej macierzystej uczelni, Grinell College. Zmarł w 2004 roku w wieku 73 lat.lt:/pgt: