OSOBOWOŚĆ, KOMPETENCJE SPOŁECZNE I INTELIGENCJA EMOCJONALNA MENEDŻERÓW

Twój styl kierowania traci na skuteczności, realizacja powierzonych zadań nie przynosi zamierzonych efektów. Twoje dotychczasowe umiejętności i przyzwyczajenia nie sprawdzają się. Zastanawiasz się, jak sprostać oczekiwaniom menedżera nowej generacji.A może sam chcesz się doskonalić, osiągnąć więcej i poznawać nowe tajniki bycia menedżerem wywierającym wpływ na bieżące sprawy.Oto trzymasz w rękach instrukcję do efektywnego kierowania zespołem. Wskaże Ci ona drogę jak zmodyfikować dotychczasowy styl kierowania. Rozwój Twojej osobowości, kompetencji społecznych i inteligencji emocjonalnej stanie się przepustką do osiągnięcia wymarzonego sukcesu. Wszystko czego potrzebujesz tkwi w Tobie. Pamiętaj, że zawsze możesz to rozwijać i doskonalić!To co wyróżnia tę publikację:` interdyscyplinarność - nurt badań wspólnych nauk o zarządzaniu i psychologii` nowatorskie ujęcie `miękkich czynników` w kontekście stylów kierowania` walor teoretyczno- poznawczy z punktu widzenia praktyki zarządczej` walor aplikacyjny badań.