KREATYWNE RYTUAŁY PRZYDATNE W PRACY. 50 SPOSOBÓW NA ZBUDOWANIE KULTURY INNOWACYJNOŚCI, WSPÓŁPRACY I ZAANGAŻOWANIA

lt:pgt: Rytuały to niezwykle skuteczne narzędzia. To niestandardowe praktyki, które mogą zmienić kulturę organizacyjną. W przeciwieństwie do sformalizowanych, odgórnych wytycznych mających poprawić jakość pracy, zmieniają i udoskonalają sposób pracy poprzez inicjatywy oddolne.lt:/pgt: lt:pgt: Czerpiąc z bogactwa przykładów z różnych branż oraz własnych empirycznych badań, Kursat Ozenc i Margaret Hagan pokazują, w jaki sposób poszczególne rytuały mogą rozbudzać kreatywność, nadawać właściwy rytm, wspierać rozwiązywanie konfliktów, ułatwiać godzenie się z porażką oraz budować kulturę innowacyjności.lt:/pgt: lt:pgt: Prezentują lt:stronggt:pięćdziesiąt kreatywnych rytuałówlt:/stronggt:, które dotyczą wielu zagadnień, począwszy od spraw biznesowych i zarządzania, na projektowaniu i rozwoju osobistym skończywszy. Oferują czytelnikowi gotowe przepisy na stworzenie kreatywnych praktyk, które służą wspieraniu konkretnych zachowań, zmianie złych nawyków oraz wpajaniu wartości.lt:/pgt: lt:pgt: Dzięki lekturze tej książki poznasz m.in. rytuały:lt:/pgt: lt:pgt: lt:stronggt:WSPOMAGAJĄCE BUDOWANIE WSPÓLNOTY I ZESPOŁUlt:/stronggt:lt:/pgt: lt:pgt: lt:stronggt:WSPOMAGAJĄCE KREATYWNOŚĆ I INNOWACYJNOŚĆ lt:/stronggt:lt:/pgt: lt:pgt: lt:stronggt:WSPOMAGAJĄCE ODPORNOŚĆ I RADZENIE SOBIE Z KONFLIKTAMIlt:/stronggt:lt:/pgt: lt:pgt: lt:stronggt:WSPOMAGAJĄCE ZMIANY ORGANIZACYJNE I FAZY PRZEJŚCIOWE lt:/stronggt:lt:/pgt: lt:pgt: Znajdziesz w niej również opis procesu, dzięki któremu zaprojektujesz rytuał na własny użytek, tak by w pełni odpowiadał potrzebom twojej organizacji lub zespołu.lt:/pgt: lt:pgt: Ta książka to bogate źródło informacji i inspiracji dla dyrektorów, menedżerów, liderów zespołów oraz pracowników każdego szczebla. Zawiera szczegółowy plan zbudowania kultury, w której pielęgnuje się zaangażowanie, innowacyjność i współdzielenie celów niezależnie od wielkości organizacji i branży, w której ona działa.lt:/pgt: lt:pgt: ***lt:/pgt: lt:pgt: lt:emgt:W IDEO i w Instytucie Projektowania (d.school) przy Uniwersytecie Stanforda wykorzystujemy rytuały, by zsynchronizować zespoły emocjonalnie i psychicznie. Książka Margaret i Kursata pełna jest takich gotowych rytuałów, które pozytywnie wpłyną na zgranie zespołu i staną się twoją tajną bronią.lt:/emgt:lt:/pgt: lt:pgt: lt:stronggt:David Kelley,lt:/stronggt: założyciel i przewodniczący IDEO, założyciel d.schoollt:/pgt: lt:pgt: lt:emgt:Obrazowa, pełna życia i na czasie. Książka lt:/emgt:Kreatywne rytuały przydatne w pracy lt:emgt:przypomina nam o drzemiącym w nas potencjale, by twórczo przekształcać sposób, w jaki pracujemy, oraz budować takie organizacje, których pragniemy być częścią. Autorzy otwierają dyskusję dość rzadką. Pytają, w jaki sposób możemy poprawić nasze życie zawodowe, niezależnie czy jesteśmy dyrektorem zarządzającym, menedżerem średniego szczebla, czy szeregowym pracownikiem.lt:/emgt:lt:/pgt: lt:pgt: lt:stronggt:Marshall Goldsmithlt:/stronggt:, autor bestsellerów z listy New York TimesaŁlt:/pgt: lt:pgt: lt:emgt:Książka lt:/emgt:Kreatywne rytuały przydatne w pracylt:emgt: jest praktyczna, zabawna i ponadczasowa. Atrakcyjna mieszanka historii, rysunków, porad i sprawdzonych narzędzi, serwowana przez Ozenca i Hagan, może pomóc każdemu przywódcy w stworzeniu i wdrożeniu skutecznych rytuałów. Jeśli szukasz lepszych lt:/emgt:lt:/pgt: lt:pgt: lt:emgt:sposobów na wprowadzanie zmian, wdrażanie innowacji, budowanie mocniejszych więzi z innymi albo redukcję niszczycielskich konfliktów, ta książka to prawdziwa perełka.lt:/emgt:lt:/pgt: lt:pgt: lt:stronggt:Robert I. Suttonlt:/stronggt:, profesor Uniwersytetu Stanforda, autor bestsellerówlt:/pgt: lt:pgt: ***lt:/pgt: lt:pgt: lt:stronggt:Dr Kursat Ozenc lt:/stronggt:jest starszym projektantem ds. doświadczeń użytkownika w SAP Labs Palo Alto. Uczy projektowania interakcji i usług w Instytucie Projektowania Uniwersytetu Stanforda (tzw. d.school). Prowadzi również warsztaty na temat rytuałów służących budowaniu relacji osobistych i grupowych, wdrażaniu zmian organizacyjnych oraz tworzeniu projektów obywatelskich.lt:/pgt: lt:pgt: lt:stronggt:Dr Margaret Haganlt:/stronggt:, doktor prawa, jest dyrektorem Laboratorium Projektowania Prawnego na Uniwersytecie Stanforda. Prowadzi zajęcia w d.school i jest przywódcą myślowym w branży prawnej. Przeciera szlaki w obszarze usług publicznych oferowanych przez instytucje prawne i rządowe, starając się wprowadzić do nich podejście bardziej zorientowane na człowieka.lt:/pgt: